Auteur: Laurence-J Peter, Raymond Hull
Titre Original: The Peter Principle
Date de Parution: Novembre 2011
Éditeur : Le livre de Poche
Nombre de pages : 224
Lu : Février 2012
Prix : 6.50€ 6.17€

Quatrième de couverture : Le principe de Peter plonge tout lecteur dans l'émerveillement, en lui faisant découvrir qu'un patron, un chef de service peuvent être moins compétents qu'il ne le suppose et que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever très haut dans l'échelle sociale. Il en vient alors à se poser la question : et moi, et moi, et moi ?
Mon avis : J’avais déjà entendu parler du Principe de Peter, théorie qui m’a toujours fait sourire selon laquelle, tout individu tend à atteindre son niveau d’incompétence, et comme beaucoup je n’avais encore jamais lu le livre faisant référence à cette théorie. C’est maintenant chose faite.
Et je dois reconnaitre que j’ai bien ris en lisant ce livre. Le ton est drôle, à se demander si les auteurs du livre l’on écrit avec sérieux ou pas.
On sort de cette lecture en se disant : «  Suis-je l’incompétent de quelqu’un d’autre ? », « Ai-je déjà atteints mon niveau d’incompétence ? ». SI vous avez envie de regarder  ou penser déjà votre patron, votre chef de service ou tout simplement votre supérieur hiérarchique direct et est un incompétent ce livre est fait pour vous.
Deux cents pages instructives et drôles à mettre entre toutes les mains.
Je vous laisse une petite vidéo pour vous faire une petite idée !